En ADS tenemos muy claro el tipo de formación que demandan las empresas.
Para hablar de formación, aclaremos los tipos de formación que existen, como la preventiva, de iniciación, de mantenimiento, de perfeccionamiento, de promoción, de reciclaje, de reconversión, aunque parece lo más lógico hablar de necesidades de formación, para abarcar toda la organización en su estructura.
1.- Nec. De la organización: se entiende como la estrategia que tiene la empresa y la formación que se necesita para que se desarrolle la estrategia con normalidad
2.- Nec. Relacionadas con el puesto: se relacionan con los cambios que se dan por la empresa, demandas del mercado, o nuevas tecnologías.
3.- Nec. Individuales o de personas: entendiéndose aquí fundamentalmente planes de carrera o cambios geográficos, como en el caso de tener que hablar y negociar en ingles por la apertura de la empresa al exterior.
El plan de Formación que elaboramos se constituye:
a) Diseño de la formación
b) Implantación de la formación:
c) Seguimiento de la formación